转眼就来到了年底，卓一凡虽然毕业将近三年，但这还是第一次如此近距离的接触干部转业工作。
邵伟连长告诉卓一凡年底他将脱下军装的时候，卓一凡都有些懵。卓一凡心想：邵伟这个年龄、兵龄、职务那些好像都达不到转业的条件吧！于是问邵伟“为什么啊？你不是干的好好的啊，自己还那么年轻，前途很好啊！”
邵伟：“我也舍不得走啊！但是家里的情况不允许了！你嫂子一个人，既要上班，还要带孩子，还要帮我照顾父母......”着着都有些感伤。
卓一凡听到这些自然不好意思再深问下去，对于邵伟，他有些惋惜！卓一凡问过邵伟，嫂子怎么不来队之类的话题。当时邵伟回答自己，是工作忙的脱不开身，家里事情也多。他知道邵伟那种处境很艰难，但没有想到会有那么艰难。尤其嫂子，既要上班，又要带孩子，加上两边的老人身体情况不怎么好，时不时的要去医院，你怎么忙的过来？
部队的领导脾气都比较大，但那是在外面，在家里一大半以上都是“耙耳朵”“妻管严”，原因跟军嫂们的无私奉献是分不开的！军人在部队干事业，家里的吃喝拉撒睡，全是嫂子在张罗，即使发两句牢骚，军人也不敢大声话，毕竟那种对于家庭、妻子、孩子的亏欠感让他们没有脾气，不敢发作。
邵伟连长不是那种三偏干部，就是年龄偏大、职务偏低、军龄偏长的那种干部，如果转业需要论资排辈的话，估计要等到猴年马月了！
邵伟按层级找到营里、直属队、参谋部的首长、政治部主任，最后找到了政委那里，就是为了转业！像邵伟这样直接找到师首长那里的情况，估计放到团里是想都不敢想的事情。但是师直属队的干部就占据这个优势,j离首长机关机关近，有什么困难自然也能轻松地反映到首长那里。
各级首长看着邵伟连长的这种情况确实非常困难，于是就把那仅有的几个指标中的一个给了他，不知道那个团里的那个干部又该空欢喜一场了!干部的转业指标是非常严格的，走的太多，部队无法正常运转，地方也安置不下去，走的太少干部流动性太差，不利于激励干部们好好干工作。像连职干部转业这种指标，师里一般是不太愿意要的，毕竟一个正连走了也空不出几个位置，根本不像团级转业那样，一下子能动上五、六个人。
师里确定邵伟连长要转业，他确定的那一刻就休了假，赶紧回家帮衬着嫂子，这个假一直要休到转业批复下达的一刻。营里组织干部们吃了一次送行饭，借此送了一下邵伟，没有仪式，没有拥抱，没有眼泪。第二，邵伟没有让大家送他，工作了十几年，自己提着皮箱就走了，看着他落寞的背影，卓一凡的心里不禁有些凄然。干部转业不像战士复员、转业那样大操大办，自己想走就走，不像战士那样还要专门举行仪式，敲锣打鼓放鞭炮，欢送拥抱流眼泪，氛围感拉的满满的！
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