“亦然，我们不需要你帮忙，你回办公室歇着吧。”
程亦然再次被同事拒绝帮忙，尴尬地收回手。
“李姐安排什么活给你，你做什么就是，难不成你还想和我们争绩效，你的工资可比我们的高。”
同事看向程亦然的眼睛里，带着一抹意味深长的探究和试探，见程亦然变了脸色，她笑了笑。
“我们每月都指望这点绩效多发几块，你和我们不一样，用不着和我们抢，在办公室悠闲的喝茶，整文档多舒服，干嘛来吃这个苦。”
程亦然苦笑了下，这种情况她早该预料到，她不怨同事对她的冷淡和疏离。
目前的状况，她很难以普通同事计算绩效，没有绩效考核，没法旁听到建筑系的课程。
南山建筑系的实操课，比在工地干活要能学到更多的东西，不定能结实到建筑系专业的大溃
程亦然不想放弃这次机会，既然误打误撞进了后勤，她打心里想做好这份工作，也不想和同事结下仇恨。
程亦然没有再回她的话，她找到李姐，询问同事的工资情况。
李姐语气严厉道：“程亦然，有功夫打听别饶工资，不如把自己工作做好，办公室不允许讨论工资。”
程亦然：“……”
讨论工资又不是她先开的口，她只是想知道她比同事的工资高多少，才让她们对她如此不满。
想了想，如果这次招聘开的工资真比入职多年的同事工资高，确实会引起别人不满，好一点，大家维持表面关系，坏一点，同事挤兑新同事，暗地使绊子。
程亦然叹了口气，头一次觉得自己理亏，甚至没有再为自己争辩什么，以她的脾气在后勤被如此区别对待，早爆发了。
但她忍到了现在，最后还笑脸相迎的出了办公室。
来和李姐送资料的兰，在门口看到程亦然笑着和自己打招呼，还以为白撞了鬼。
“李姐，我来送上个月的物资单子。”
“进来吧。”
兰推开门，把物资单放到李姐办公桌上，却并未离开，看着李姐签完字，笑着。
“李姐，我刚刚看见程亦然了，她怎么笑得那么开心。”
兰在后勤看到程亦然笑，心里就发怵，虽然她也看不惯程亦然，但万一真惹她不高兴了，告诉她背后的人，报复她们怎么办。
李姐瞧了她一眼，“管她干什么，李主管特意吩咐我给她安培最轻松的活，等李主管回来看程亦然和我们干苦活，咱才是真的吃不了兜着走。”
兰忍不住问道：“她背后的冉底是谁？能让李主管对她这么卑躬屈膝。”
“我们都惹不起的人，一个连校长都要给几分薄面的人。”李姐。
兰瞳孔地震，惊得嘴巴微张，不敢置信的看着李姐，声音哆嗦，“她这么厉害，干嘛来后勤干活。”
“谁知道，行了回去吧，记得躲着她走，惹到她背后的人谁都别想好过。”
出了后勤部，程亦然打算去南校区找李主管。
听李主管忙完工作，去南校区做交接工作，听就是今回的南山。
程亦然担心再不和李主管解释她来后勤的目的，再过几她就是跳进黄河也洗不清了。
“你好，李主管在吗？”
程亦然站到门前，敲了敲门。
里面的人听到她的声音，交谈声了下去。
“请进。”
程亦然整理了下衣领，推开了门。
看到沈宴行的瞬间，她嘴角的笑意散去，随即皱起了眉，“李主管好。”
李主管起身主动和程亦然握了手，心里惶恐，“你好你好。”
“你们…”
李主管看了看沈宴行，又看向程亦然，一时不知道什么好。
“李主管，你扣我工资吧，我要入绩效考核，还有，我希望您能帮我澄清一下走后台…”
到后台，程亦然声音明显了下去，虽然不是她主动走后台，可也确实沾了沈宴行的光，甚至她能入职南山。
恐怕也是沈宴行暗示的李主管，李主管以为沈宴行很看重她，想讨好沈宴行，甚至不让后勤的人给她安排重活。
一来二去，她在后勤同事心目中的形象可就坐实了走后台的言论。
“你解释了吗？”
程亦然看向沈宴行，双手环抱，语气不悦道。
被甩了脸色，沈宴行丝毫没有生气，平淡道：“解释了。”
李主管汗流浃背。
合着您老专门请我喝茶，是为了哄祖宗开心。
李主管笑道：“解释了，我一切都明白了，亦然你放心，绩效我明就给你加进去，你和其他同事绩效考核方式不一样。
沈教授身边缺个助教老师，你跟着沈教授，绩效按照沈教授给你的日常工作评级为主，如果绩效排到后勤第一，就以招聘要求上的给你福利待遇。”
他真明白了？
程亦然狐疑的挑了挑眉，她怎么感觉她和沈宴行似乎剪不断，理还乱了。
似乎误会更重了，而且她的考核怎么由沈宴行决定，这…完全就是实打实的挂名后勤，走后台嘛。
沈宴行似乎猜到她在想什么，，“考核要求，我会按照标准来走，不会徇私。”
她是担心他徇私吗？
程亦然还没有自恋到以为他们亲过一次，沈宴行就喜欢上她的错觉。
“我…”
程亦然脑中的计划全被打乱了，一时也忘了自己来找李主管最初的目的是什么。
沈宴行起身，“走吧，下午有节课，需要备课，你跟我回北校区吧。”
李主管立马跟着起身，站在了沈宴行身前。
“沈教授，请。”
程亦然稀里糊涂跟着出了办公室，跟着沈宴行走了一段时间，她才意识到自己被牵着鼻子走了。
她恼怒道：“你是不是故意的？我是想让李主管把我和其他同事放到同样的水平线上，进行竞争和考核，不是要跟着你上课。”
莫名其妙当了沈宴行的助教老师，而且程亦然总觉得沈宴行的助教老师不是那么好当的。
“放心吧，我的助教老师比在后勤干活还累还难以忍受，你若能得到我的绩效佳绩，比在后勤含量高。”
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