欣然在做研发的时候，总监接到了合伙饶电话，是有一个蓝地集团非常重要的投标项目给龚工，龚工把这个任务安排给了李和琪。
时间比较紧，龚工也不管就把以前做过的项目塔楼一模一样放上去了。放完之后他还比较得意，对着大曾姐：“明要去蓝地集团给他们董事长汇报。”
第二龚工和总监去了蓝地集团汇报回来，大曾姐问：“董事长见到了吗？”龚工支支吾吾：“跟他们技术部总经理汇报的，董事长出差去了，不过本子已经送过去了，是飞机上看。
所长看似乎情况很顺利，在群里号召大家和龚工学习。
隔总监被所长叫过去谈话，探知情况的大曾姐跟李他们：“听技术部总经理打电话给我们公司的董事长投诉方案没做好，然后董事长打给总经理，总经理打给所长，所长再打给总监一层层关系打下来。整个公司都知道被投诉了。”
欣然知道龚工虚张声势，报喜不报忧的毛病又犯了，不过这次闹的整个公司领导层都知道了，早知如此还不如低调点。
蓝地集团的技术部总经理正是原J集团的高院长，他不知何故跳槽去了房地产做技术和研发主管，欣然深知他的为人，不是善辈。龚工直接越过他去和董事长汇报更是如此。
总监并未把此事告诉龚工，龚工仍然自我感觉非常良好，他对大曾姐：“他们区域这边意见看下来，这个方案还有希望。”
琪他们季总和所长走的很近，她也得到零消息，于是跑去户型组：“龚工是做中后期的，我想做方案，还是想来户型组。”户型组女生也不好啥，毕竟这事也不是他们决定的。
龚工仍然把重点放在这个项目上，欣然的研发和业主来回互动了几次也没啥消息了。总监正好有个tod项目要做，他就跟龚工商量借鉴零研发的资料。
龚工看欣然没啥其他事，决定让她去帮忙一下雪和苏的商业办公地块，那是一个全幕墙的地块，雪和苏在那边画不来节点，他们让欣然去接手。
欣然一边画一边对着平立剖，她发现两个姑娘在那边配合不佳，平立剖大量对不上，原本一个人画也很容易出问题，她们各画各的，确实有很多地方不足。
龚工因为这个项目报规失败有些着急，正好他内院有个下沉广场，但图纸尚未完善，所有商业均无分隔朝向下沉广场，雪她之后会慢慢细化。
总监很重视这个项目，因为一开始是曾曾和银做的方案，虽然后续改动了多次，不过也是他带的两个徒弟的方案，他对雪也挺满意。于是表示要让雪做售楼处的上会文本，龚工负责指导。
研发来回音了，业主表示要修改一轮，精简案例，日本的案例不错可以多用一点，但分析和数据要到位。
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