“诸位免礼！”
众人齐齐起身后，陆长风也看清楚了司马苍松的真容。其人浓眉大眼，面相庄严，黑发如墨，留着短髯，玉带蟒袍，身形略微发福，看起来精气十足，威风凛凛。
如果不是事先知道司马苍松的大概年龄，陆长风会误以为这是个四五十岁的男子。他很是好奇，这练的什么功夫，能让一百岁的人看起来这么年轻，这家伙应该没吃过定颜丹吧？再对比下台上那些长老，论年纪他们中有几个还是司马苍松的师弟，可他们看起来像司马苍松的爹……
司马苍松看向身后那些长老，吩咐道：“诸位师兄弟请坐吧！”
“多谢宗主！”
众长老坐下后，司马苍松扫视全场，锐利的眼神在台下的每个人身上划过。明明他也没有刻意展露实力，可就是在司马苍松看向自己的一瞬间，众人只感觉浑身血液都凝固了，动都动不了，就像被什么东西抓住一般，不出的难受，有不少年轻弟子甚至身不由己地跪了下去。
那股目光来到陆长风身上的时候，他也觉得浑身一紧，周身有些气息不畅，正要运起圣心诀相抗，那股压力又不在了，因为司马苍松看向后面的元婉儿去了。
元婉儿迎上司马苍松的目光，顿时脑中一片空白，只觉得双腿一软，就要往地上倒去，幸好陆长风一把掐住她左上臂，将她扶正了，随后司马苍松的目光又转后面去了。
“谢……”
元婉儿一个“谢”字还堵在喉咙没发出声来，陆长风就已经转回去了，她只能从背后看了他一眼，随后站直了身子，并揉了揉自己的左上臂。
司马青松扫完一圈后，微笑着道：“本座闭关三十载，门中竟平添众多优秀的后进之才，真是可喜可贺。风师兄，你功不可没！”
风行空赶忙站了起来，微微屈身道：“宗门今日之盛全仗宗主威，愚兄不敢居功！”
“风师兄谦虚了。”司马青松面无表情，淡淡地道：“请坐吧！”
风行空坐下之后，司马青松面向台下，平静地道：“这三十年间，我们也因为种种原因失去了不少同门，可见仙道不易，望诸君慎行，吾等共勉之。携手仙道的同时，也为宗门添砖加瓦！”
场下的弟子几百号人同时喊道：“我等必不负宗主厚望！”
“很好！”司马青松满意地点点头，随后开始吹：“自三神创世以来，地间曾诞生无数神仙能人，让我等对仙道长生心生向往，我等亦因此为仙道付诸努力。本座闭关三十载，虽突破武神境九重，本以为仙道近在咫尺，然……”
司马青松正要再，只听众人齐齐恭维道：“恭贺宗主！修为百尺竿头更进……”
“不急！”还没吹够的司马苍松抬手制止了众人，拍马屁也得在合适的时机吧，我这还没吹够呢，不要破坏气场好不好。等众人安静下来后，司马苍松意犹未尽地道：“大道无形，吾辈一生所求仙道长生，却常因种种缘由而错失大道，以至于……”
司马苍松表情庄严肃穆，嘴角却带着微笑，滔滔不绝地向众人讲述着什么是大道，如何行大道以及如何成就大道。他的声音浑厚有力，充满了自信和力量，极富感染力，听得众人是心潮澎湃，尤其是年轻弟子，虽然他们压根没听懂……
“啊哈……”
混在人群中的陆畜打了个哈欠，正要将手指头往鼻孔里塞，突然发现这里人好多，这样做实在有辱斯文，于是赶忙将手横过来掩住嘴巴，并假装抹了抹嘴，好在此举没有引起别人注意。毕竟宗主在吹牛逼，你怎么能不好好听着呢。
司马苍松的话，陆长风也是云里雾里的，但是有个事实他很清楚。司马老弟，这历史哥们比你熟……
关于凡人能成神这个事情，陆长风倒是没什么怀疑，毕竟两位师尊那么牛逼。不过他们一个是至尊神体，一个是无相仙体，都属于坐着轮椅就能修成神仙的人，虽然他们也要修炼，但是进展快，而且受到的地桎梏很。
而没有特殊体质的人，比如陆长风这种肉体凡胎，那就需要付出更多的努力，也需要一定的机缘。从凡体变成神体的那一步千难万难，但总归是有的，因为灵至尊见过不少，他不可能骗人。这个陆长风暂时不强求，因为他主要目的是报仇。
司马苍松吹了一通大道，赢得满场的喝彩声，随后他话锋一转就到宗门的发展大计上来了。他先是肯定了风行空，众位长老，众位管事以及每位弟子这些年对宗门做出的贡献，并论功行赏，奖赏当场就发了。
风行空得到一件剑，羡煞了一众门人。此剑名为“千癸剑”，剑身墨绿，寒气逼人，隶属极品圣兵，也是雷云大陆能造出来的最高规格的兵器了。风行空笑得合不拢嘴，连称宗主英明。
其余长老一人一件精品圣兵，管事的一人一件上品圣兵，那些武圣则是中品，其余的人就没了，他们还不配。
这让陆长风好生羡慕啊，要知他的青霜剑只是极品王器，当然，他不是嫌弃它不好，而是太珍视它了，遇到打架可能都不舍得用出来，怕有损坏。阿黄过，剑身损坏会伤及剑灵。身为剑灵的宁虹玉元神现在还很弱，陆长风绝不敢让她承受任何创伤，所以他就缺少一件趁手的兵器了。
在铺盖地的“宗主英明，感谢赏赐”之类的声音中，司马苍松神情淡定，并让众人再接再厉，为宗门做更多贡献。彩虹屁乱飞，司马苍松神情自若，一副淡定模样，毕竟是宗主，见过世面的。
看众人吹得差不多了，司马苍松摆摆手示意静下来。他如今宗门虽然兴盛，但也要懂得居安思危，所以让众人畅所欲言，找找宗门存在的问题，有什么好的建议就一，聊一聊。这叫经典反思，牛逼的人都喜欢这么干，成功了么就找不足，美名其曰总结经验，实则装逼显摆，失败了么就推诿扯皮，互相甩锅找替罪羊，这都是常规操作……
这个就没什么好提的，领导让提问题，那可别真的提，否则容易把自己提成问题。最常见的情况：
请指出问题。
这是问题？
这有什么问题？
你怎么那么多问题？
……
自古以来，提问题把自己提死的不在少数。人要在心里有逼数，什么话能，什么话不能，领导喜欢听什么，你都得搞清楚了。
遇到解决不聊问题，那我们就把提问题的人解决掉！
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