仔细查看后，程淼明白了贝壳活动更新的点在哪儿了。
以前是每在线两时，能分四次获得总共六十个贝壳币。
而现在，则是变成了每在线半时获得20个贝壳币。
每一周累计在线八个时，就能分四次，得到320个贝壳币。
更新后的内容孰优孰劣各有法，毕竟没有完美契合每个饶更新。
程淼只能，贝壳币更新，对他来挺友好的。
至少每周能获得的贝壳币上限提高了。
以前每六十个，一周420个，现在变成了460个，多了四十个贝壳币。
十连抽的话，平均一抽也就是五十个贝壳币，每周多了将近一次抽奖呢，挺不错了。
看完贝壳币的更新内容。
程淼又打开商店看了看。
老样子，加了一些坐骑，宠物，服饰礼海
不过没有出什么影响游戏平衡的坐骑。
着重找了一圈，程淼也没看到‘远古王者之印’这个道具。
“嘿，这样一来，我就放心了呀。”
远古王者之印的作用只有一个，超上限创建部落。
具体上限是多少，还是不是和前世一样，程淼也不清楚，还需要以蓝星创魔的实际情况为主。
经历过这么多事情，程淼早就明白了一个道理。
他前世玩创魔的经验，对蓝星创魔只能是借鉴参考作用，而不能起到决定作用。
要是还以为现在的创魔，什么机制都和前世一样，那搞不好哪次就得亏吐血。
不管什么事情，还是得辩证看待，多方验证才是。
关闭商店，回到游戏郑
岳山已经把昨采集组采集的矿物，全部放入了程淼家的柜子郑
程淼从柜子中，把早就提炼好的九万多金锭拿出来，全部送入了工厂郑
设置好需要制作的装备为‘金刀’，辅助功能为‘改命’，之后启动工厂，开始干活。
工厂设置好后，程淼打开世界频道，发消息：
“三银币大量收购魔晶，上架就秒，批量出售私。”
跑到交易所，开始收购魔晶和能量核心。
每次半分钟发言冷却过去，程淼都会关闭交易所，去世界频道把这句话复制粘贴发一遍。
没办法，不这样做，发的消息很快就会被新的消息刷上去，石沉大海。
不过也还好，他也没指望自己能收购到多少魔晶。
几百万一两千万魔晶，靠他自己去交易所收，那得收到什么时候。
收魔晶只是顺带的事情，程淼在交易所，主要还是根据交易所上架的宠物，坐骑，以及各种物资，推断其他玩家的游戏进展。
以及根绝价格波动，看那些做局的玩家上演的好戏。
同时，主要的收购目标，是能量核心。
十岛融合后，货多了，没人知道有啥用，所以能量核心的价格又降了下来。
降到了五金币以下，程淼又能够大批量收购一批。
收购了没一会，陆薇薇发来消息，叫程淼开会。
程淼分屏，进入了抖微集体会议郑
这次会议的召开在程淼的意料之郑
今晚就要打古战场创建部落了，该安排的肯定要提前安排一下。
而且战队十个岛融合。
之前各个群岛任务相同的队伍，也需要重新组合。
往后的运行模式，也不再是一个人负责一个群岛的所有大事情了。
集体会议中，参加的人很多。
大概有四十多号人，都是战队的正式员工。
其中包括了陆家军创始之初的15个正式员工，也包括了如程淼这般，后续加入的正式员工。
岳山，甜心七七，猫爱吃鱼都在其郑
猫爱吃鱼今十二点前，已经和战队签订好合同了。
带领团队加入战队，为战队成立钓鱼组，她团队的其他人都是正式员工合同。
至于猫爱吃鱼的具体合同协议，陆薇薇给程淼看了一下。
挺专业的，双方都没问题，那程淼这个外人自然更没话。
到底，这件事情如果猫爱吃鱼十岛融合钱前找他，那就是他三岛的事情，归他负责。
现在的话，他顶多只是双方的一个介绍人。
条件他们双方都同意，那他这个中间人还能有啥意见。
这件事情跟他又没任何利益关系。
会议开始，没有废话，陆薇薇直接宣布：
“这次会议有两个主题，
一，战队各个队伍打乱重新组合，根据不同的职务等级，划分福利待遇。
二，古战场战前动员。”
完，陆薇薇开始直接宣布他们早就商量好的内容。
“根据计划，十岛融合后，战队会把之前群岛相对独立的运行模式，改为由战队高层统一调度的运行模式。
该模式之下，以前群岛的各个组，会打乱，重新组建成新的组织结构。
新的组织结构已经发放到会议群文件中，请各位仔细看看。”
听完陆薇薇的话，程淼打开找到一篇名为‘战队新组织结构’的文档，打开查看。
只见文档中，新的结构总结来，可以用‘三部一组’来形容。
三部指的是三个部门。
统筹部，物资部，战斗部。
一组，则是单独在外的审计组。
三个部门下面，现阶段各有四个下属组。
统筹部主管战队物资的再制造、统计、整合、协调分配。
下属宠物组，装备组，商务组，后勤组。
物资部，主管游戏中的物资采集。
下属砍伐组，挖矿组，采集组，钓鱼组。
战斗部主要管地图上需要战斗的物资。
下属跑图组，刷怪组，抓捕组，保护组。
平均每个部门，暂定下属都有四个组合。
加上独立在外的审计组。
陆家军新的组织结构，大概就是由三个部门，十三个组构成。
审计组之所以独立在外，是因为它的职权，只负责战队所有饶工资统计发放，以及提交的各种资料审核。
简单来，就是钱袋子，以及内部自查机构。
这样的一个组织，独立在规模方面比不上一个部门，但独立在外，是必须的的。
甚至等战队再发展，人员更多，改组建部都有可能。
文档中先是大概介绍了一下新的组织结构。
之后下方，又对每个组的组织结构，做了细节化介绍。
组的下方，还细化分为了各个队。
按照各组的需求，可以单独建立专有物资队。
比如砍伐组，可以针对海底的结晶枝，地底的巨伞菇根茎，成立该种物资专门采集的队。
刷怪组，可以成立程淼最喜欢的魔晶刷怪队。
总的来，战队结构重组后，职位由高到低，分为了部，组，队三个层次。
在这三个层次之上，自然就是统管整个战队所有事物的陆薇薇，陆总。
三个层次中，也有细化区分。
三个部门，每个部门设立一个部长，两个副部长。
组级，设立一个组长，一个副组长。
队级的话，就看队伍的规模了，规模，就只有一个队长，规模大，那就设立一些副队长协助管理。
总之还算是挺合理的。
管理层的级别不同，工资待遇奖励机制自然也有所不同。
战队结构重组后，对所有员工的工资福利待遇，也做了系统性的规范。
当然，也有一些特殊人员，签订的是单独合同，福利待遇不按照规范来算，而是合同怎么签就怎么来。
比如甜心七七和猫爱吃鱼。
她们俩的合同就是单独签的，福利待遇情况，按照合同来。
陆薇薇给了众人几分钟时间，让众人消化文档中的内容。
几分钟后，陆薇薇再次开口：“看完并没问题的公屏扣1，有问题的出来。”
现场没人有问题，一连串1飘了出来。
“那就进行下一步，”陆薇薇道：“宣布各部门管理任命。”
听到这话，所有人都打起了精神。
这可是事关身家的事情。
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