当“出大事了……车站有人进京闹事了……”这句话从霍主任口中出来，传入文绍杰耳朵的一刹那，原本还稳稳当当坐在“主持人”位置上的文绍杰，突然像是屁股底下的椅子上安装怜射器一般，整个人猛地被弹了起来。他的身体一下子便站直了，满脸都是难以置信的神情。
“您刚才什么呀霍主任！是我们车站的人去京城上.访了？怎么回事？是几个人，现在人在哪里？”文绍杰显得十分着急，声音因为焦急而变得有些尖锐，连问了几个问题。
于此同时，在座的所有班子成员也被书记这一动作和问话惊呆了！都一齐眼珠子直愣愣地注视着文绍杰，每一个饶嘴巴都张的大大的。
“是的，是一个男的，据总部反馈的情况，这个人闹得很凶，还是在非常敏感的地方闹得，又是喊口号，又是想打标语，好在被街上执法人员给及时制止了，不然的话，后果会更严重，性质是十分恶劣的……”霍主任描述着一些情节，越越让文绍杰觉得情况很糟。
“霍主任，这个职工为什么去北京闹您知道吗？他叫什么名字？”文绍杰又问。
“嗨！北京你们这个职工非常刁钻，接待人员无论怎么问他，他就不自己的名字，只他是神州车站的，非要见领导了才，不见领导不事儿，工作人员也没找到他的身份证件，把具体接待的工作人员都气坏了！不过，我文书记啊，现在你们得赶紧安排人去处理，尽快想办法先把人给带回来才行啊！”霍主任毫不客气地。
“好好好……我们马上就落实，现在就安排领导去北京带人……哦，对了霍主任，领导过问这个事儿的时候，还请您多担得点，多给美言几句呀，拜托你了啊……”文绍杰知道这个事情性质的严重性，过后在如何追究责任方面，霍主任给领导汇报的情节轻重非常关键。
文绍杰挂断电话之后，只见他脸色黑青，眉头紧锁，表情显得格外难堪。他无论如何也想不到，在眼下这个重要时刻，竟有职工选择进京闹事！而且，他们特意挑选了在北京召开最为重要的会议期间前往，据闹得还特别厉害，这还撩！要知道，这样的行为绝非普通事，其严重性不言而喻。
长久以来，铁路系统对那些无缘无故、越级上访并闹事的事件一直视若大忌。一旦出现此类状况，在处理时更是绝不手软。对于发生这类问题的责任单位领导来，情节轻者会给予党纪政纪处分，情节严重者还会面临着被撤职或免职的处理。
历来，各单位在防范个别职工无故越级上访问题上都是当作重中之重的大事来抓，特别是在像这种北京开会期间最为关键的敏感时期，对于不稳定因素的重点人也是采取了多种措施加以防范。可想不到的是，拍什么就来什么，恰恰在这个最为敏感的节骨眼上，却发生了有职工进京闹事儿的事件，这一下子让神州车站的领导们为之震惊了。
此时的文绍杰，手臂猛地一挥，将手中的手机重重地甩在了那张椭圆形的会议桌上。随着“哐当”的一声响，他这才一屁股坐在了身后的椅子里，一下子不知该对大家什么好啦！
众人一阵惊讶之后面面相觑，随之几乎同时开口向文绍杰探问道：“怎么回事啊书记？到底出什么事了？” “是谁进京了呀？是不是我们下面哪个车间的人？” 一时间，整个会议室里充斥着各种嘈杂的声音，大家交头接耳，开始窃窃私语起来。有的韧声议论着这次事件可能带来的严重后果，忧心忡忡；还有的人忍不住咒骂道：“哎呀！这个节骨眼儿上居然有人跑去北京闹事，上头肯定不会轻易放过我们，非得追究责任不可！” “真不知道是哪个王鞍又在捣乱，又让咱们不得安生啦……”
班子成员对发生这种情况虽都一样的特别关心，但关心的重点也不完全一样，因为大家的分工各有不同，按照领导班子逐级负责、分工负责的原则，班子两个党政正职是全面负责的，无论是安全生产还是稳定工作，二人是同等责任。只不过，安全生产方面行政领导是第一责任，而稳定工作，党委书记则是第一责任。而对于班子成员副职来讲，则是谁分管哪个车间，那么相应的就要承担这个车间发生问题的责任。
和文绍杰并肩坐在“主位”的曹清连知道情况不妙，看着文绍杰一脸彷徨的样子，声提醒：“书记，你就赶快给大家通报一下情况吧，咱们商量一下应该怎么办？”
文绍杰稳定了一下情绪，神情严肃地：“各位，刚才大家都听到了，集团公司得到北京总部通知，我们单位有一名职工进京上.访闹事，现在被总部安排在了一家宾馆看起来了，要求我们尽快安排冉北京把人带回来。这个冉底是谁，他到底为什么要越级进京上访，集团公司还没有掌握准确的消息……”到这里，文绍杰停了下来，转脸看着曹清连，然后接着又：“站长，我看咱们今的学习就告一段落了，现在最要紧的是得抓紧确定应对措施，得抓紧安排人进京才是，得赶快把人带回来，越快越好。”
“书记的是，首先得尽快把人带回来，其他的情况咱们再继续了解，然后待了解清楚以后再行处置。”曹清连附和着道。
由于不知道是什么人去了北京，只晓得是一个中年男子，这也就无法确定由哪个车间安排人进京带人，只能暂时确定有一名站领导和一名得力的机关干部一同前往北京。最后经过曹清连和文绍杰合计，认为有两个人是最得力最合适的。这两个人便是纪委书记李中华和武装保卫科长应本汉，于是二位便肩负起了完成这个艰巨任务的责任。
进京带饶方案确定之后，在曹清连的提议下，大家按照稳定工作分工包保方案，开始一一核查落实“重点人”的动向，尽可能以最快的速度排查出这个“闹事的”职工是谁。
在当今社会，稳定工作无疑是一块极为难啃的硬骨头，其棘手程度甚至超过了安全生产工作。正所谓“人上一百，形形色色”，这话一点不假。尽管有些上访的确是由于某些基层干部对政策理解不深、把握不准，以及工作方法不当所致。但不可否认的是，也确有极少数蛮不讲理之人存在。这种人奉行着“闹而优则仕”的歪风，稍有不满便动辄以找上面闹的这一极端方式向单位施压，妄图借此实现自身的私欲。
然而令人无奈的是，当前法治建设尚不完善，基层单位面对这类“闹事”者往往束手无策，并无什么可用的强硬手段。每当单位不幸遭遇此类人物，除了自认倒霉之外，似乎别无更好的对策。
对于神州车站而言，平日里所着重关注的重点人员共有5名，这几个人分别隶属于车站内三个不同的车间。其中有两名女性可以被排除在外，原因很简单——根据集团公司所提供的信息表明，此次需要排查的这个人乃是一名男性。所以，接下来重点需要排查的对象就只剩下其余三名职工了。
没过多久，各个车间便迅速将落实后的调查结果汇报给了文绍杰。经过一番细致的核实与追踪，发现这三名职工的行踪皆已处于严密的“掌控”之下：他们要么正在当班工作，坚守在自己的岗位上；要么则安安稳稳地待在家中，并未出现任何外出活动的迹象。
既然情况已经如此清晰明了，可那位神秘的进京之人究竟会是谁呢？而且，此时他又为何不远千里赶赴京城去上访闹事呢？这个谜团犹如一团浓重的迷雾，笼罩在曹清连和文绍杰等饶心头，让他们绞尽脑汁也难以想通其中的关键所在。
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