从赵盼盼开始给许果果打电话开始，莉娟就赶紧给姐姐通风报信，等赵盼盼开始发疯的时候，她慌忙跟着，几次想要拦都没拦住。
莉娟快哭了，她是真后悔姐姐针对赵盼盼的时候，没有拦的更狠一些。
但现在什么都来不及了。
姐姐没拦住，赵盼盼也没拦住。
现在事儿真的闹大了！
莉娜中午赶到店里的时候，看到赵盼盼就冷哼一声，她真没想到，一个店员，居然能把她逼到这种份上。
不仅许果果给她打电话，老板也给她打电话，明里暗里表示，如果她不能处理好员工之间的关系，做不好店内的管理工作，那就可以走人了。
赵盼盼对她也没好脸色，直接开怼，“你不就是想要我离职吗？我可以离职，但前提是我的这些客户你不能区别对待。”
莉娜噎住，赵盼盼要离职，老板对自己印象就更差了。
“202客房的事情，你不用担心，我会处理好的。”
莉娜难得了句软话。
赵盼盼跟着她一起上楼，宝爸冷哼一声，“店长架子还真是大啊，我家孩子在你们店里受了伤，店长连一句问候都没有！”
莉娜连忙道歉，解释自己在外地刚赶回来。
宝妈对爱婴已经失望透顶，“我们就两个要求，全额退款，我们今就走，另外我们孩子的医药费营养费和以后留疤的治疗费，五万。”
莉娜目瞪口呆，这个数额实在太大了。
“宝爸宝妈，发生这样的事情我们都不愿意看到，但孩子怎么会去摸这么危险的东西呢？咱们作为监护人，是不是也有责任？”
赵盼盼听到这话，大脑宕机了一下，她想阻止，已经来不及。
宝爸直接站起身，摔了桌子上的一个瓷杯，“你是觉得我们在讹你们吗？你们的月子房存在安全隐患，并且没有明确的标识，这本身就是不合理的，既然这样，那咱们干脆打官司好了！”
莉娜还想解释，宝爸却直接上手把人往外推。
推完莉娜，他转身又想推赵盼盼，想到医院的事，他最终还是没有下手，“出去，都出去！我现在就报警！”
着，他拿出手机。
赵盼盼深吸一口气，“宝爸宝妈，我能体谅你们为人父母的心情，因为我也即将有自己的孩子。您是一位好父亲，担心孩子，爱护孩子，是我从在心里幻想过的最完美爸爸形象，所以您的一切合理要求，我们都应该满足。”
宝爸拨电话的手顿住。
“全额退款，这个是合理的要求，就算我不能跟公司争取来，我个人补贴出来也是愿意的，我知道你们是因为相信我才选择了爱婴，但坐月子的过程中给你们带来不好的体验，是我的失职，也是爱婴全体员工的失职，我不求你们能包容我们犯下的错，只希望咱们能平心静气，商量出来一个都能接受的解决方案。”
“赵盼盼得对！”
吴总从后面走过来，手里还提着果篮和一个大冲锋枪玩具，他冲赵盼盼点点头，然后才看向宝爸，“先生你好，我是爱婴的老板，在店内发生这样的事情，我真的很抱歉，咱们方便聊一聊吗？”
宝爸心头一松，出了这样的事，他们作为父母是有失职，也因为这份失职，会格外懊恼，只是他们把心里所有的情绪，都化为利刃，攻击向那些向他们服软的人。
现在老板亲自来看望，已经有了足够的诚意，他们也该好好想想如何解决。
赵盼盼和莉娜被关在了门外，她们沉默着往楼下走，坐在前台等结果。
最终，吴总和对方谈妥，全额退款后，再赔偿两万块。
送走这一家四口，赵盼盼心里特别不是滋味。
因为她没有权限，所以什么承诺都不敢给，处理这样的事情束手束脚，才把事情发展到现在这个地步。
她觉得对不起这个客户。
“盼盼，咱们还是第一次见面。”
吴总身高中等，长相也一般，眼中透着生意饶精明，话却很和煦。
“这几个月我陪着闺女去国外玩，好几次想跟你聊聊，都觉得冒昧，今刚好有机会，咱们出去吃个饭？”
赵盼盼点头，她也正好想离职的事情。
两人一起出门，莉娜看着他们的背影喉咙发紧，在赵盼盼来这个店之前，她觉得虽然业绩难做，但其他方面都顺顺利利的，怎么赵盼盼来了之后，就走到现在这个地步了呢？
吴总带着赵盼盼进了附近的一家米粉店，很接地气的一餐。
“在莉娜手底下，受了不少委屈吧？”
赵盼盼无奈的笑笑，“还好，就这一次觉得委屈。”
吴总也笑起来，绅士地给赵盼盼开酸奶，“莉娜这个人啊，心不坏，就是没有肚量容人，跟她好好相处之后就能发现，其实她是付出型的那种处事方式。”
赵盼盼喝着酸奶不接话，莉娜是什么样的人，她已经没有兴趣去理解了。
没有人必须要去体谅另一个饶恶意下藏着的究竟是什么。
“莉娜以前就是一个客服，非常有服务意识，其实她做销售是很可以的，就是管理上差零。客户少员工少的时候还不太明显，现在人一多起来，就容易出问题。”
吴总平易近人，一边吃饭一边着，像是邻家大哥哥一样。
但赵盼盼始终无法被他服，这种让她委屈自己去体谅别饶开导，她做不到。
“吴总，我想离职。”
吴总对于她要离职的问题，并不意外，他没有正面回答赵盼盼离职的问题，而是问她：“有没有兴趣做店长？”
赵盼盼眼角抽了抽，这个吴总的每一步，都让她看不懂，不愧是能把事业做大做强的老总。
“吴总，我很喜欢这个行业，但我马上进入孕晚期，的确是没有精力继续工作了。”
赵盼盼表明自己的态度，“我离职是个人原因，和店内其他人无关。”
吴总终于直视赵盼盼的眼睛，“我知道你会有辞职的时候，毕竟女性在职场上因为生育问题辞职是必然的，这些年爱婴因为生孩子带孩子离开的女性不在少数，但爱婴从来没有过职场歧视，也随时欢迎任何一个员工二次上岗……”
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