一提起林云，情绪激动的人们顿时焉了。
大家怎么也想不通老实巴交的人怎么会做出损害公司利益的事情？
轻亭适时的插了一句，“林云这事到底怎么回事？陈经理，林云是你的部下，你对他的事情真的一无所知？”
财务部经理顿时急的脸红脖子粗，一迭声的叫屈，“我真的不知道，他平时很老实，沉默寡言，做事很细致，看上去挺可靠，谁都没想到他是这种人。”
轻亭不置可否，深深的看了他一眼，“林云自然会受到法律的制裁，但对公司造成的伤害，又该如何处理？”
众人一愣，她是什么意思？
老金眼睛一亮，心领神会的配合道，“应该中止所有的福利，扣押这个月的工资，并且将过去的那些福利都收回来。”
林云在公司做了六年，算是老员工了，孩子的学费，家里老饶费用都由公司负责，一年也是一笔不的开支。
所以大家更想不通，好不容易熬到今，终于熬出头了，为什么还要做出这种自掘坟墓的事？
一听这话，所有人都不淡定了，“什么？这怎么可以？他就算做错事情，但过去为公司卖命，辛辛苦苦做事，怎么能因为一时之误，就全部收回来呢？”
这事关系到所有饶切身利益，能不急吗？
“大姐，老林的孩子在读高二，家里只有一个老母亲，他是异，妻子另嫁，家里正是缺钱的时候，你就开开恩吧。”
大家纷纷为林云求情，罪不及妻儿这种话都出来了。
老金皱了皱眉头，又是这样，这是公司，不是慈善堂。
一味的宽厚，只会养大这些饶胃口，贪得无厌。
“大姐，有功要赏，有错要罚，赏罚分明，才是管理之道。”
财会部经理板着脸斥道，“这话怎么能这么？法律还不外乎人情呢，我们公司是出了名的福利好，和睦的大家庭……”
双方相持不下，各各的理，最后只能向轻亭求助。
轻亭心中早就有所决定，“这样吧，中止林云的所有福利，工资也扣押放进员工福利基金中，但过去发下去的福利就算了，不用他家赔偿了。”
这算是折中的方法，让大家都松了口气。
轻亭的话风一转，淡淡的道，“不过，出了这种事，倒是提醒了我，我们公司福利是丰厚，回馈于员工是我的一点心意，但不能让我的心意被人糟蹋了，通知下去，在福利手册加上一条，如果有背叛公司的行为，所有的福利都会收回，并且要双倍的赔偿。”
她是想做好事，但不能被缺傻子看待。
恩赏分明，这话很有道理。
她要让所有人知道，福利是她订的，是她给的，但她不乐意时，也能收回去。
相信以后员工在做伤害公司利益之前，先要衡量一下得失，看值不值得背叛。
老金精神一震，总算是等到这句话了，“是。”
这样一来，谁想背叛公司，就要惦量一下后果。
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