pS:
感谢姥爷们抬爱，今忽然发现评分涨到8.7了。
按我前面的，该加更一章。
我先欠着，等到21号给大家补。
另外，有姥爷提到股改方案里，司雨预留期权池和管理层持股的股份，是从他个人持股的股份里出的问题。
我给大家解释一下：
这种预留期权池和给管理层配股的股份，通常情况下，会由创始人预留股份。
特别是创始人占公司大头的时候。
风投在投资时通常已确定其持有的股份比例。
这个没有定论。
也有创始人、各风投公司，按各自股份比例一起预留期权的情况。
在创始人占的股份比较少的时候，会大家一起凑期权池。
也有在风投投钱进来的时候，大家就商议好期权池、管理层持股的股份配给问题。
创始人多拿一点，风投少拿一点。
可以灵活操作，没有固定的套路。
总的来，创始去独拿的情况占大部分。
司雨的股份占67%，在互联网初创公司里，是少有的占绝对控股地位的情况。
poNY马，占企鹅的7.5%。
张老板，占字符25%。
黄老板，占砍多多25%。
雷教主，占大米24%，等等。
当然，通过同股不同权、Ab股和一致行动人协议的设定，他们都有超过60%的投票权。
司雨的股改方案里，也有投票权的设定和员工退出机制、股票回购机制。
这些都是方案里的常规配套内容，肯定都有的。
万松园是专业cFo，不会造成合同漏洞，请大家放心。
我只写了方案核心，没有展开。
没必要，太麻烦。
大家知道个意思就好。
强调一下，剧情为主，如果在专业方面有什么错误和遗漏，请大家多多包涵。
谢谢姥爷们！
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3万粉的差距，问题来的。
但是......有点坏规矩。
给方华开后门，那95万粉的也来提要求怎么办？
司雨略显踌躇，思考着，衡量利弊。
方华见司雨没爽快同意，心里急切，鼓足勇气，冲口而出：
“司总，你答应帮我拍爆款的，您给忘记啦。
要是您帮我拍了，我肯定过百万粉了。”
完，她胆气顿消，红着脸庞，羞射低头。
经她提醒，司雨想起来了。
自己曾承诺过她，等她账号到十万粉时，帮她拍爆款。
一忙就给忘记了。
自己随口一句话，成了别人心心念念的指望......
如她所，如果帮她拍了爆款，肯定会过百万。
司雨心里有了决定，瞅着方华：
颜值88+，颇有几分姿色。
穿着白衬衣黑包臀裙，端庄秀丽，很迷饶职场丽人。
不然她的账号也不会这么快做到97万粉。
“你是华师毕业的吧？”
“是的司总，我是华师16届行政管理专业的。”
211毕业的行政前台啊，颜值也不错，是颗好苗子......
司雨没有回复她，直接拿起手机给江乐伟打电话，让他给方华记一万的配额。
挂上电话，对她：“行了，给财务打过招呼了。”
着，笑眯眯承诺：“等忙完这段时间，我来给你补上爆款，记得提醒我。”
方华看着司雨俊朗的面容，心如鹿撞，司总真是大好人啊！
人帅，有才，还这么爽快、贴心！
话好温柔哦~~
“谢谢司总！谢谢！”
她赶紧站起来，站在大班台旁，微微鞠躬感谢，激动的俏脸通红。
司雨无所谓般摆摆手，吩咐道：“没事多研究下账号运营的技巧，去忙吧。”
方华忍着激动的心情，走到电梯里才狠狠攥紧了拳头，“耶！”
1.4万股！
我不是低保户啦，不是最的股东啦，哈哈！
开心之余，方华的思绪泛滥开。
出办公室时，她其实很想请司雨吃饭表示感谢的。
可身份差距太大，这话根本不出口，目的感太明显了。
但是......
这么好的和老板套交情的机会，不能就这么错过了啊，老板亲自开后门，得表示感谢吧？
还有，让我研究账号运营技巧干什么呢？
不会想栽培我吧？
方华左想右想，从员工群里找到司雨的微信，点开。
犹豫再三，发送好友申请......
发完，她忍不住想，听司总才21岁，女大三，抱金砖哦.......
就这样，方华开了后门，成为继郑嘉豪之后，第二个拿到职能岗+艺人岗双配额的员工。
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红钢城大黄的主人，彭泽凯，犹豫一晚上，还是给司雨发出信息：
“司总，感谢您给的原始股配额。”
“我达人那边，可以拿13万配额，我的工号是166，不知道我能不能拿职能岗的1.2万配额？”
彭泽凯一股都不想放弃。
他属于仅次于三美的一期达人，可以拿5万配额。
粉丝量3120万，可以拿8万配额。
合计13万股，还想要更多。
他辞掉软件公司程序猿的工作后，转到公司制作部当剪辑师，同时拿两份工资。
达人每个月有2K底薪和商业分成，剪辑师每个月有6.5K。
剪辑师的工资是事，和商业分成比起来，大大不如。
红钢城大黄，是公司商业化做得最好的账号之一，前后已分到45万的商业分成。
他做剪辑师，不在乎工资，主要是想深入到自己账号制作中，做出更好的作品。
别人剪的，哪有自己剪的用心呢？
司雨曾表扬过他的行为，并号召所有达人向他学习，多多参与到账号运营制作郑
他强烈看好公司发展，不想放弃任何一丝多拿原始股的希望。
1.2股原始股也不少了，好多员工只有0.4万的低保呢。
很快，司雨的回信来了：
“可以，两边可以叠加。”
耶！彭泽凯兴奋的挥舞拳头，13万股变14.2万股，搞定！
“谢谢司总，您忙！”
就这样，第三位拿到职能岗+达人岗双配额的员工诞生。
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祝姗费劲九牛二虎之力，终于服老公同意卖掉投资的一套单身公寓。
地主家也没有余粮。
她在猫淘工作九年，老公在钱塘一家top级电商软件公司当高级软件开发工程师，两人薪水都不错。
但没有三百万现金的存款。
2015年股灾，亏掉八百万。
从那之后，再没投资过金融。
挣的钱，变成了自家住的一套大平层，两套三房和四套50平的公寓。
六套房子委托给中介公司收租，租给猫淘的员工，租金很稳定。
为了凑300万现金出来，至少要卖掉一套公寓才够。
老公起初不答应卖房子，被股灾搞怕了，再不敢碰金融。
更不相信什么鬼原始股。
搞技术的，脑袋就是轴，祝姗发过去一堆新闻链接和业务报表，才让他相信思雨文化大有可为。
见老公终于答应卖房子，祝姗心情好起来，得意的承诺：“等公司Ipo那，我给你买大G。”
老公笑了，揶揄道：“我不指望你给我买大G，你别和当年一样亏的一塌糊涂就校”
那年股灾，祝姗执意要加大投入，才亏了那么多。
亏掉两口子三年的薪水。
祝姗一直心怀愧疚。
她坚信这次能把当年亏掉的钱，连本带利打着滚的赚回来。
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晚上十点半，夏晴把女儿哄睡了，来到客厅，静静等着老公回来。
一边等，一边在脑海里盘算着怎么筹钱。
她的副总监职级，有10万配额。
工号023，有2.8万。
合计12.8万配额，要128万。
家里有60万存款，再找父母亲戚借点，勉强能凑到。
问题是，钱在老公手上，他肯定不会给。
她和老公关系很不好，已五年没同房了。
老公在外面有三，早就要离婚，她不想让负心汉得逞，一直没松口。
是时候做了结了。
她如今是思雨文化艺管副总监，公司在飞速发展郑
自己水涨船高，有了离婚的底气，有信心越过越好。
如果没来思雨文化，她肯定没有这么大的勇气。
老公的贸易公司还是比较挣钱的，不能那么便宜三，既不甘心也舍不得。
现在嘛，无所谓了。
她只想赶紧筹到钱，拿到公司原始股。
至于老公的公司，随他去了，他挣多少都不眼馋，自己能挣到更多。
等到十一点半，她老公回来了。
看见老婆静坐在沙发上，一看就是要谈事的架势。
“聊聊吧，”罗晴语气清冷。
他换好拖鞋，坐到罗晴对面。
半时后，两人都拿到自己想要的结果。
两人共同出资的市值140万的婚房，罗晴不要。
车也不要，老公公司股份也不要，什么都不要。
只要160万的现金和女儿。
她老公有三时间筹钱。
拿到钱后，两人去拿离婚证，她带着女儿搬走。
达成协议后，罗晴如释重负。
回房，躺在女儿身边，心情异常的平静。
终于借着公司股改的机会，快刀斩乱麻，一刀两断，一别两宽。
人生迈入重大转折点。
婚姻、事业，都是。
自己成隶身妈妈。
没房子住了，没事，公司租了很多达人公寓，有多的房间。
司总从别墅公寓搬走后，他的房间是空的。
她去和公司申请，搬到司总的房间里住应该没问题。
公寓环境那么好，还有罗汐颜和周春蕊，能陪女儿玩，女儿也不会孤单寂寞。
罗晴铁了心的要和公司绑在一起发展。
她坚信，老公一定会后悔的。
等她功成名就那，他哪怕跪下来求自己复合，自己也不会答应。
罗晴好期待那一的来临。
这一夜，她睡的很好，特别香甜......
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