随着春节的临近，大多数学校已经放假，许多企业和部门也已提前进入了节日模式。然而，在我们部门，年底的工作量却有增无减。特别是为了准备节后即将举行的全市xx工作大会和系统部门的务虚会，我们必须在春节前完成相关材料的准备工作，并在假期中加班进行修改、完善和印刷。
据我所知，除了我们部门，市委办等单位在春节期间也往往无法休息，因为许多地方需要在年后召开两会和市里的全会，领导的讲话稿大多需要在春节前后完成撰写。
不过，春节假期仅有7，转眼即逝。如今，我越来越觉得过年失去了以往的趣味，年味逐渐淡化。除了除夕夜和家人共进晚餐、观看春晚外，似乎已无其他庆祝活动。
自中央八项规定出台以来，春节期间的请客送礼现象大为减少，这对我们普通公务员来无疑是一大福音。以往需要考虑如何向各级领导拜年，现在只需群发一条短信即可。
上午在办公室，我主要负责协调本周五领导的下乡慰问活动。每逢春节前后，市四套班子领导都会深入基层，慰问困难群众，传递党和政府的关怀。由于这项活动涉及多个市直部门和基层政府，需要协调的事务颇为繁杂，几乎花费了我整个上午的时间。完成协调工作后，我还需准备领导下乡慰问的讲话稿，虽然篇幅不长，但也需要精心准备。
下午，我将重点放在了思考节后本部门务虚会的材料上。这类为全年工作定调的重要文件，通常需要花费一到两周的时间来撰写，并经过反复修改才能最终定稿，可以是一年中最为重要的材料之一。
我偏好在安静的环境中撰写材料，但白经常会有电话打扰，虽然接听后往往发现并无大事，但不接又觉得不妥。实际上，机关工作中大量的精力常常被这些可有可无的电话和琐事消耗。
我的办公室里还有一位同事，他性格较为内向，而我则相对外向。有时，当有人来办公室讨论工作时，我会不自觉地滔滔不绝，忽略了他的感受。现在回想起来，这种行为似乎不太恰当。
然而，我认为在机关工作中过于沉闷并非好事。虽然我们提倡“老黄牛”式的干部，但在当今时代，如果一个人默默无闻、低调行事，不擅长自我宣传，那么他的能力和成就又有多少人能了解呢？
我们单位有一位老同志，进入部门已有20多年，目前仍是一名处长。与他同期进入单位的同事中，有人已经晋升为副市长。这位老同志各方面都很优秀，但过于低调、不善言辞，平时不喜欢与人交流，给人一种“大隐隐于朝”的感觉。他并非典型的公务员形象，更像是一位隐士。
他是外地人，退伍后来到我们部门工作，似乎家人并未与他同住，有时甚至直接在办公室过夜。晚上经常能看到他独自在走廊上徘徊，沉思人生。或许，长期在体制内工作却未能获得提拔的人，最终都会变得心灰意冷。
他现在已经50多岁，没有特别的技能，在机关混日子已有20年。如今年岁渐长，却几乎什么都不会，连打字都不熟练，话也不利索，写文章更是水平有限。
这让我感到既可悲又可叹，可怜又可惜。如果我也像他一样在体制内混日子，到了他这个年纪，是否也会陷入同样的境地？或许不会，毕竟我们这一代人在互联网时代长大，老了可能还会玩游戏、刷微博。但在未来的年轻一代看来，我们的行为或许也会显得过时。
我们部门还有一位同事，在90年代国家允许停薪留职时选择下海。他跟随摄影团队走遍了欧亚非30多个国家，参与拍摄了诸如《动物世界》等纪录片。然而，十多年后，当初与他一同出发的人有的成为了知名导演，有的成为了制片人，有的成为了大老板，而他依然是摄影师。没有赚到多少钱，也没有结识多少人，最终选择回到部门工作，现在也是50多岁，担任副处长。
与他交流时，我感觉他非常浮夸，似乎因为他走遍了世界，见识了许多，便不把我们这些年轻人放在眼里。然而，在外人看来，这种行为不过是哗众取宠。
实话，我的大多数同事都非常积极上进、阳光向上。只有少数年纪较大、未获得提拔的人，行为越来越古怪，与我们格格不入。这是代沟，还是无知？
今还有一位大学生要来实习，据是某位领导的侄子。寒假期间，他想体验一下公务员的生活，为毕业后考公务员做准备。
又是一个全心全意想要成为公务员的年轻人，让我们为他加油吧！公务员这条路，走得好，便是阳光大道；走歪了，就可能陷入困境。
不过，年轻真好，还有选择的余地。嗯，我好像也很年轻？我真的年轻吗？或许吧。
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