一、同事是竞争对手？
一个单位的同事，特别都是萌新的时候，大家关系都很好，有事没事就聚个餐、约场球，真的不要太融洽了。
就像刚读书的那会，大家心眼都不多，有时想想他或她就是我最好的朋友，同时，也是发自内心地希望，能一直这么好用下去。
毕竟大家最初都没有利益冲突，可当面临利益时，大家的心态就变了，就像当初刀郎的脱颖而出威胁到他人奶酪了，自然就会有人阴阳怪气地跳出来打压。
县城体制内，同事之间的关系，是朋友也是竞争对手，但是朋友关系比是竞争关系的时间要长，所以维护彼此间的应有的和谐，不撕破脸皮，应是上策。
二、有些话千万别！
就像海明威的：“我们花了两年学会话，却要花上六十年学会闭嘴。”
县城里面，大家圈子那么，重叠的部分还那么高，有些秘密你今出来，过不了多久整个办公室都知道了。
可能当初对方没有过激回应，可人是记仇的动物，就像当初刀神被人一言否定，十多年后，终于给出了一个完美回击。
在县城，若是因为话得罪人，应该是最不值当的，因为损人不利己，自己还不知找何人挽回，不知什么时候得罪人，这就为自己设置了许多无形的“敌人”。
三、维护自己的权益靠什么？
被音乐资本玩坏的人，不知有多少，每年数以万计不夸张吧，可最终能够涅盘重生的又有几人！
也就是刀神懂得，若没有坚持，没有对音乐的执着，那谁打压他也就是白打压了，想必这样的事情太多，谁也在意不过来。
用实力话，让别人觉得你不是好欺负的， 维护好自己的朋友圈，提高接人待物、为人处世的能力。
四、得饶人处且饶人！
作为领导，就像某场音乐活动的评委，可以让风云榜上十大歌手少一人，让专辑销冠跌入尘埃，在音乐的世界里销声匿迹。
在县城里，你的手中的权力是编制给的，不是你个饶，一旦人走茶凉，当初结下的梁子，还是得靠一己之力去承受。
所以有时候，大家都是为了生活，应该相互理解，作为上级，不要任性用权，你放下属一马，人家可能不会记得你一辈子的好，但会记你一个人情，指不定哪能用上。
五、争取提拔至上…
通过《罗刹海史一事，让我们知道，只有胜利者才有话语权，很多时候，都不用自己出手，自然有人会帮你把事儿给办漂亮了。
在县城，虽然职务的花板非常低，但是时刻把提拔作为人生目标的人，对体制的研究肯定是要比其他人要深入、透彻，自然就能找准提拔的路。
处在更高的级别，不是手中的权力有多大，而是为民办实事办成的可能性变大，自己的人脉、资源更上一层楼，在光宗耀祖的同时，实现了自己的初心使命。
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