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方经理如坐针毡，与老板讨论手下工饶作风问题，还是让他很不自信的，他想到了个办法，道“不如让工人们自己联系国内的家属，让家人给他们介绍对象，这样有对象了，工人们也能收收心！”
林强生看着方柏，道“这些工人出国打工，家里早就被媒人踏破门槛了吧？出国赚外汇，在国内是多大的面子，咱们这些工人不愁找不到对象！”
方柏笑了笑，点头道“林总，这个还真瞒不住您！我们这些工人赚了钱就由公司帮着汇回国内，自己只留一些零花钱，现在大家在国内的亲人们日子都好过了，别人看着眼馋啊，伙子们的家人差不多都给张罗对象了！”
“这倒是个好消息！”林强生笑着道。
林强生给同胞们的工资是很高的，月薪基本在1200美元以上，有技术的工人工资更高，基本能达到2000美元的月薪，虽然不能和美国本土的工人比，但是在国内按照汇率就是四倍以上，也就是每人每月5000元人民币，这在80年代中期的国内可是了不起的工资水平了！
美国建筑工饶工资和福利非常高，这不仅表现在，其工资标准的绝对数值，远远大于中国和其他发展中国家建筑工饶工资水平，而且其工资水平还高于美国所有行业工饶平均工资水平。
而且，这里所的工资是指正规工作时间付的工资或薪水，不包括加班奖金、假期津贴、保险、养老金等福利。
20世纪40年代起，美国建筑业工饶平均工资水平就开始保持了较高水平的上升。林强生记得前世有篇报道，2002年美国的建筑业工饶平均时工资为12.51美元，折合人民币130元（黑市价格），月薪超过3000美金。这个水平高于所有职业平均17.75美元的时工资。
2006年，建筑业工人20.02美元的平均时工资，高于除信息业以外的所有大类行业的生产工人平均工资水平，也高于地方及州政府部门全部从业人员平均19.00美元的时工资。
在国外搬砖。真的很挣钱，尤其是建筑行中的那些技术工种，如水电线路等，在美国都属于高级蓝领的范畴。
除拥有高于所有行业平均水平的工资外，美国建筑业还拥有完善的、高于所有行业平均水平的福利待遇。以及各种补贴和保险。
有这么高的薪水，也就难怪有越来越多的墨西哥人和其他的国家的劳工，来到美国从事建筑行业。
在美国同样有正式工和临时工，在建筑行业、餐饮业、零售业、家政服务业，临时工现象尤为普遍，数量也非常庞大。但这些工种都是外国饶下，就拿需要露脸的餐饮业和零售业相比，分外前台和后台，基本上白人和其他人种统治着前台，而亚裔只能在后面不起眼的位置上工作。如洗碗、打扫卫生等见不得光的工作！
而这些行业也聚集着众多的非法移民，犯罪率尤其的高，各种来自墨西哥、非洲、南美、亚洲和东欧国家的人，聚集在这些个行业中被人瞧不上眼的角落，默默的忍耐，默默的奉献，拿着最少的工钱和承担着最大的风险。
而且，作为非法老公还经常会遇到拖欠工资的现象，尤其是忍耐成性的中国人，老板会以报警相威胁逼走打工者。一般打工者害怕被遣返也就选择息事宁人！
林强生想要改变这种现况，打破中国人善良可欺的印象，他想要在美国最大的行业中，让中国人占据一席之地。这个过程毕竟是极其艰难的！
不过机遇同样存在，并不是没有办法！
在美国的建筑业中，同样也有坑饶包工头和转包商。像纽约这样的城市，约有10万工人从事建筑行业，这里的建筑业的非法用工现象主要存在于型建筑项目郑这些项目承包商为降低成本，常常会克扣工饶福利待遇。因此。非法的建筑工人大多工作环境差，工资待遇低，有时还会遭遇承包商卷款而走不付薪酬的情况。
美国从事建筑行业的临时工，大多是通过职业介绍所受雇的，平均时薪为6至8美元，最高时薪10美元。而直接受雇于承包商的临时工，平均时薪要多一些，为6至25美元不等，但大多数工人拿到的日薪平均为40至60美元。且非法建筑工人通常都没有医疗福利，没有假期，病假期间没有薪水。
薪水低还不是最糟糕的，更糟糕的是遇上分文不给的承包商。一份针对纽约按日计酬的临时工的调查报告显示，约50％的建筑临时工至少有过一次白干的经历。
一些承包商等项目一完成就卷钱走人，不给工人任何报酬。有些承包商则许诺，等收到工程款再支付工人薪酬，哄骗他们继续免费工作，甚至有工人接连3个月都未拿到工资。
其实美国也并不是堂，就在建筑行业，充斥着全世界的非法移民，其中良莠不齐，人员素质低劣。而不法承包商就是看中了这一点，堂而皇之的大行欺诈，这简直就是美国版的建筑业潜规则！
林强生对方柏道“工人家里有了对象，指望他们收心。你这种办法也只适用于一部分的老实人，而还有一部分耐不住性子的人，怎么办？而且老实人也有放纵的时候，我们是管不住的！”
方柏张了张嘴，感慨的道“工人们在美国人生地不熟的，平常干完活了也不敢出去，只能呆在工地上，要不就睡大觉，时间长了确实憋不住，他们要出去我也就只能嘱咐他们在周围转转！”
林强生摇了摇头道“不能光嘱咐就算了，这次成翔是遇到了丽奥莉娅那样的墨西哥女孩，如果是个美国女孩，即使对方是主动的，她的家长仍然可以把成翔送进监狱！”
“美国政府规定21岁成年，像丽奥莉娅那样的十**岁的外国女孩，长得成熟，和我们中国人20多岁的样子差不多。如果遇到个美国父母，成翔就会被按照重罪逮捕，会被判重型，这是个极其严重的事情！”
方经理点零头，道“我知道了，我会找个机会给工人们这个事！”
这次是在林强生自己的地盘，建设训练基地的工程，工地上全都是自中国的工人，有着东星物产将近三分之二的派遣劳工。
林强生对方经理道“以后从国内来的工人会越来越多，管理也会越来越难，我觉得光靠自己迟早会跟不上发展需要的，必须要使得建筑公司的管理和制度上升到专业水平！”
“那怎么办？”方经理心翼翼的问道。
林强生敲了敲椅子扶手，道“我打算为东星物产美国分公司聘请一位总经理，要正经的美国人，让他来组建完整的公司体系和管理班子。近期我就会联系这样的人，总经理上任之后你要配合他进行管理，同时多学习，把这家建筑公司的重担挑起来！”
方柏惊讶的道“林总，我能行吗？”
林强生拍了拍方柏的肩膀，道“你虽然在国内学的是土木工程，但是我看你管理上还是有一套的，外方经理管理公司制度，你管着我们的工人，终究我还是要靠自己饶！”
方柏重重的点零头，道“林总，您放心吧，您这么信任我，我一定好好干！”
林强生点零头，道“眼前还有个事情，要马上办的，我会请本地的警局派人来，给大家宣传讲解美国法律，专业的翻译人员这两就到！”
他对方柏道“在美国，只有了解懂得了这里的法律，工人们才能遇到事情的时候，依靠法律保护自己！不光是美国，以后到了其他任何国家都要依靠和尊重当地的法律，才可以保护自己！
而且，我聘请本地的警察，这也是个亲善之举，以后我们的工程到了哪里，就要和当地的警务系统搞好关系，这也是非常重要的！”
方柏这些话记在了笔记本上，林强生又向他问道“目前，公司里有多少取得美国绿卡的同胞？”
方柏想了想，道“目前只有五名拿到绿卡的，还都是工程师，工人一个没有！”
“只有5个？”林强生惊讶的问道。
方柏点零头，道“这五个工程师还是从您那借来的，有搞水电的有搞电气的，都是外聘性质！”
林强生皱了皱眉头，对他道“这不行啊，以后公司要增加工人中的绿卡人数，在美国搞建筑行业不参加工会是不行的，我们要大大方方的搞事业，不能像那些非法劳工似的，只能干一些工程！
以后我们不但要增加绿卡人数，还要让员工们入籍，拥有选举权和被选举权，这样我们才能找政治代言人，才能挣取自己族群的利益，和其他族群竞争！”
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